m.depnakertrans.go.id m.depnakertrans.go.id
Kementerian Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Penjelasan UMP dan PKWTT serta Hari Kerja dan Upah Lembur

1. Upah minimum adalah upah bulanan yang terendah (untuk jabatan terendah) yang terdiri dari upah pokok, termasuk tunjangan tetap. Upah minimum tersebut hanya berlaku bagi pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja kurang dari satu tahun. Sedangkan besarnya upah pekerja/buruh dengan masa kerja di atas 1 tahun dilakukan peninjauan atas kesepakatan tertulis antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/serika buruh dengan pengusaha, dengan ketentuan pengusaha dilarang mengurangi atau menurunkan upah (Pasal 1 angka 1 jo Pasal 13 ayat (2) dan (3) Permenaker No. Per-01/Men/1999 jo Kepmenakertrans No. Kep-226/Men/2000). 2. Bagi perusahaan yang telah memberikan upah lebih tinggi dan ketentuan upah minimum yang berlaku, maka peninjauan besarnya upah bagi pekerja/buruh yang lebih tinggi dari ketentuanupah minimum tersebut dilakukan sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama (Pasal 16 dan 17 Permenaker No. Per-01/Men/1999. 3. Untuk menghitung upah perhari bagi pekerja/buruh tetap (PKWTT) dengan ketentuan waktu kerja 8 jam sehari/ 5 hari kerja seminggu, dapat mengacu pada PAsal 157 ayat (2) UU No. 13/2003 yaitu bahwa dalam halpenghasilan pekerja/buruh dibayarkan atas dasar perhitungan harian, maka penghasilan sebulan adalah sama d